腾邦推股权激励计划　并购公司共享绩效财富

腾邦国际在停牌一周后，于1月26日宣布，将推出第二套限制性股票激励计划，并于26日恢复交易。腾邦国际(Tengbang International)计划以每股1406元的价格发行966万股限制性股票，占该公司2.4466亿股的3.95%，市值约为3亿元，其中包括并购公司。

腾邦国际最初的股权激励已授予300多人，涵盖公司总部和近年来收购的公司。从激励对象上看，腾邦国际的股权激励人员涵盖了以中层人员为核心的核心管理人员、核心技术人员或业务人员，体现了腾邦国际公司与员工分享财富的决心，激励人才稳定团队，最大限度地调动整体积极性，为企业的可持续发展注入动力。在激励范围上，包括总部和并购公司，倾向于并购目标公司的员工，其中并购公司的核心员工占1%以上。

腾邦国际自12年来一直在实施并购战略，以公司的主营业务和重点发展业务为重点，以共同的经营理念为前提，在全国重点城市寻找合适的并购目标，主要面向国内三大票务代理或旅游管理公司。经过两年多的扩展和整合，腾邦国际已经基本完成了全国网络的布局。并购和自建的分子公司已经成为腾邦国际商务旅行绩效的重要支撑，股权激励向一线作战团队倾斜，主要是并购公司。腾邦国际公司通过股权激励促进企业继续发展业务，释放公司的业绩潜力，帮助企业合作伙伴在行业转型中提高人才的吸引力，从而形成一个更有效的组织。

股权激励和并购已成为上市公司的主要关键词，成为促进上市公司内生增长和实现扩张的主要工具，两者都已成为上市公司的主要关键词。通过股权激励与并购的合作，腾邦国际加强了国家布局和业务整合，增强了公司未来的可持续并购潜力，发挥了“1 1”>“2”的作用。这段时间的股权激励，也留出了10%的总发行份额，以鼓励新的团队和人才在未来一年。此激励期设定为4年，考核时间长，保证了公司的长期成长。