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前门来的与后门进的

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楼主


毕业五年的师兄前两天微信找我,给我倒了一大罐子苦水。


他说,自己现在待的这家企业老板非常看重他,经常带着他出差见世面,也教给他很多职场和人生道理。



凭借出色的能力和老板的欣赏,迅速从公司小职员成为了项目主管。我夸他,这不是好事儿吗,既得到老板看重也成长了好多。


他发了一个大哭的表情对我说,“可是老板说要继续提升我为部门经理,结果一直没落实,可他的样子不像是骗我的啊!”


后来细聊之下才发现,这个老板确实不是过过嘴瘾给我师兄画大饼,而是真的有心提拔。


但这位老板是个创业的班子,自己的私企小公司硬是被家里七大姑八大姨们塞满了“看得起他”待业在家的兄弟姐妹,还时不时强塞礼品红包“维系感情”,让人连回绝的余地都没有。



我无奈,安慰着师兄:“工作能力这么强的老总也抵不过送礼和血缘的羁绊,这种公司走不长的,趁早溜了吧。”





现代社会很多创业的小公司做不大做不强,也正是因为职场的制度崩坏、风气败坏。这事儿要是放在古代的翰林院,要说有一个不学无术之徒,通过请人捉刀、砸钱行贿的方式进入翰林院,保准不会发生。


不敢说翰林院绝对没有一个滥竽充数之辈,但可以肯定的是,能在科举考试里夺得头筹的优秀学子都属于顶尖人物。



有人说,翰林院是个清水衙门,掏大本钱捞了个翰林学士的头衔,又不能用来申请大笔课题经费,得不偿失,不合经济人理性,所以古人才不会想到以行贿进入翰林院。


事实上,翰林院作为国家储才机构,一旦进入就是地位清贵前途无量。主草诏、修史、经筵侍讲、编订典籍、充皇帝顾问,没有真才实学之人,哪里混得下去?


一个不学无术的土包子,想拿大钱跟走关系砸开翰林院的大门,放在古代,真的是不敢想象的事情。是因为古代官场风气好吗?并不,从古时候开始,卖官鬻爵的事情就很常见,市侩小人只要有钱,随便就可以买个官儿当当。



那为什么在翰林院就没有出现这种走关系、花钱送礼买官的事情发生呢?





学问不像女子的乳沟,挤挤就能有;而是像孕妇的肚子,只要里面有货,迟早都要显露出来。也就是说,学问这东西,滥竽充数非常不容易,靠造假和行贿进翰林院,即便一时蒙混过关,露馅也是早晚的事。



古代官场监察机制就算再腐败,但传统士大夫在学术上的羞耻心还是有的。一个翰林学士若被发现原来是白丁,之前的学问是冒充的,学术成果是请别人捉刀的,那即使制度上不会对他进行惩罚,这个冒牌货也必然脸面丢尽,被士大夫群体笑话,连走路都抬不起头。


无形之中为翰林院形成的良好风气,让翰林院引领着文化的潮流向前发展,让那些想吃天鹅肉的癞蛤蟆们趋之若鹜。若是张三李四们都能拿钱走关系觊觎翰林院,那翰林院可能早已不复存在。


现代职场也一样,无论私企还是公有企业,发展和盈利才是重中之重,如果都给亲朋故旧高层人员当滋养族群的温床,迟早会发霉坏掉。




本文转载自“职场国学”公众号

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